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Couvre l'intégralité du cycle de livraison : Dictionnaire BDD v1.1, matrice d'importation Excel, moteur de paie Loi 2026, reprise des 100 salariés et double calcul à blanc.
| Échéance | Jalon Déclencheur | Montant (€ HT) |
|---|---|---|
| Acompte (33,3 %) | Signature du devis & Démarrage | 800,00 € |
| Jalon 1 (33,3 %) | 1ère Paie assistée de Janvier 2027 validée | 800,00 € |
| Solde (33,4 %) | Livraison Phase 2 & DOE certifié | 800,00 € |
Ventilation analytique DAF : 80 €/mois pour Adonis Environnement (~392 000 Ar) et 80 €/mois pour AMI (~392 000 Ar).
Évaluez en 30 secondes le coût d'un projet pour un nouveau prospect à Madagascar à partir de son effectif et de ses besoins CDC.
Chaque point de friction potentiel est neutralisé par une solution de contournement (Plan B) activée automatiquement sous 24h.
Propriétaire externe : Service RH Adonis & AMI • Risque : Dérive du sprint d'import BDD (S44).
Propriétaire externe : Direction Technique AMI & RAF • Risque : Réécriture du moteur de calcul.
prime_rules). Aucun code en dur : paramétrage 100 % configurable par la RAF sans refactor technique.
Réglementation : CNAPS (1% plafonné à 8x SME), OSTIE (1%), AMIT (1%), FMFP (1%), tranches IRSA Loi de Finances 2026.
Calendrier réel avec dates ISO • Marges tampons de sécurité • Pilotage des 6 étapes du CDC (§ 10)
| Jalon / Étape du CDC (Section 10) | Acteur Pilote | Durée | OCTOBRE 2026 | NOVEMBRE 2026 | DÉCEMBRE 2026 | JANVIER 2027 | FÉVRIER 2027 | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| S4212-18/10 | AUJOURD'HUI S4319-25/10 | S4426-01/11 | S4502-08/11 | S4609-15/11 | S4716-22/11 | S4823-29/11 | S4930-06/12 | S50 (Marge)07-13/12 | S5114-20/12 | S5221-27/12 | S53 (Trêve)28-03/01 | S0104-10/01 | S0211-17/01 | GO-LIVE S0318-24/01 | S0425-31/01 | S0501-07/02 | S06 (Clôture)08-14/02 | |||
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Étape 1
Cadrage & Droit du Travail (Loi 2003-044)
Analyse CDC, conventions applicables, DOE officiel validé
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RRH & DAF | 2 sem. | ||||||||||||||||||
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Étape 2
Conception Technique, BDD & Gabarit Excel
Architecture de données unifiée multi-sociétés, matrice d'import 37 colonnes
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Direction Technique | 2 sem. | ||||||||||||||||||
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Étape 3a
Dév. M10 Sécurité RBAC & M1 Salariés
Fiches 360°, Registre légal Art. 182, Dotations EPI & STC
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Direction Technique | 1 sem. | ||||||||||||||||||
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Étape 3b
Dév. M2 Congés & Absences
Acquisition 2,5 j/mois, circuit d'approbation N+1/RRH, visas médicaux
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Direction Technique | 1 sem. | ||||||||||||||||||
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Étape 3c
Dév. M3 Alertes Échéances & M4 Documents PDF
Alertes CDD/Essais J-45 à 7, Bons de consultation, Ordres de mission
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Direction Technique | 1 sem. | ||||||||||||||||||
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Étape 3d
Dév. M5 Préparation Paie RAF & M9 Tableaux Bord
Acomptes du 15, Heures sup majorées (+30/50%), Exports comptables & DNS
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RAF & Technique | 2 sem. | ||||||||||||||||||
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Buffer 1
Marge de Sécurité Dév. P1 (Tampon 1 sem.)
Absorption aléas techniques et ajustements RRH/RAF
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Tampon 5j | 1 sem. | ||||||||||||||||||
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Étape 4
Tests, Reprise des Données & Formation
Reprise des 100+ salariés, bac à sable 15 salariés, recette fonctionnelle
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RRH & RAF | 4 sem. | Trêve | |||||||||||||||||
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Étape 5
GO-LIVE V1 : Mise en Service Opérationnelle
Bascule finale en production des 100+ dossiers, gel Excel, 1ère paie réelle
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Direction & Tous | 1 sem. | ||||||||||||||||||
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Étape 6
Évolutions Phase 2 : M6, M7, M8
Pipeline Recrutement Kanban, Formations & Habilitations, Espace Salarié
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RRH & Technique | 2 sem. | ||||||||||||||||||
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Buffer 2
Marge Finale & Clôture Globale
Réglages finaux, DOE final et transmission
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Tampon 5j | 1 sem. | ||||||||||||||||||